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武进区总工会在常州市总工会五一庆祝大会上的发言材料

面对经济发展新常态和党的群团工作新要求,武进区总工会以全市庆祝“五一”大会为契机,秉持全市工会“改革、创新、服务”工作主线,以市总“三大工程”建设为重点,聚焦中心工作,凝聚职工力量,努力探索形成具有武进特色的“建家”、“双创”和“普惠”工作新格局。

一、聚焦基础,达标创优,打造“建家”新格局

区总工会将基层组织建设作为“生命力”工程抓紧抓实,目前已建成全国模范职工之家5家,省级模范职工之家25家,市级模范职工之家47家。一是营造建家环境。区委、区政府已经召开了全区群团工作会议,将“广泛开展工会组织‘双争’活动”纳入《区委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,我们将更加注重“建家”的规范标准和质量,按照“镇级合格职工之家——区级模范职工之家——市级信赖职工之家”的创建路径,推进基层工会广泛参与到三级创建行列中来。二是落实建家任务。区总工会将进一步推动区、镇两级工会干部走下去,坚持每周一天下基层进企业、分片包镇责任联系和定期汇报讲评等制度,提供个性化指导服务,全年争取覆盖企业超2000家。推选一批区“优秀工会干部”、市“职工最可信赖娘家人”先进典型,激发全区基层工会“双争”动力。三是完善建家制度。建立“条块结合、分级管理”管理制度,出台完善《模范职工之家管理办法》、《关于对基层工会阵地建设实施补贴的意见》明确职工之家建设与经费回拨奖励相挂钩,加大基层工会定额补助力度,着力解决基层工会阵地建设资金短缺的问题。

二、聚焦发展,释放活力,打造“双创”新格局

区总工会深刻把握适应经济新常态下供给侧结构性改革需要,引导广大职工充分释放创新创造潜能。一是广泛组织职工技能培训。全区各级工会重点推进订单式技能培训,每年组织80多期职工教育培训,今年力争参与企业超过300家,受惠职工超20000人次。是深入开展技能竞赛。继续开展“技行武进”职工技能竞赛,从2013年起,连续3年联合人社部门组织“技行武进”系列职业技能大赛,选取10大工种,吸引近万名职工参与赛事,涌现出了一批“武进技能状元”,多人在全国、省、市技能比武中获奖。今年全区将新建3家规范化、标准化的劳模创新工作室,积极搭建劳模领军、职工参与的创新平台三是多举措扶持创业就业。近年来,区总工会投入专项资金扶持职工创新创业,2015年共扶持创业企业48家,资助创业者113人次,为符合条件的创业职工提供担保贷款和贴息贷款2250万元。今年将针对高校毕业生和农民工等群体,积极组织各类专场就业招聘活动,推进与湖塘镇政府共建占地3万平米的湖塘职工创业坊,成立创业创新基金,为有志创业的职工提供政策倾斜、资金支持、对接服务和载体孵化的实体空间。

三、聚焦服务,精准施策,打造“普惠”新格局

大力开展以关爱职工就业、健康、生活、文化和保障为主要内容的“关爱职工行动”,今年,该项工作再次列入武进区委区政府为民办实事项目。一是服务体系更加完善。2015年1月,建筑面积2万多平米的区职工服务中心于正式运营,为全区职工提供健康体检、困难帮扶、技能培训、文化娱乐等多项服务。并以区职工服务中心为示范,推动形成了镇、开发区、街道职工服务站为主体,村(社区)和企业职工服务点为支撑的职工服务体系。目前,全区11个镇、2个开发区、3个街道的职工帮扶站已全面覆盖,今年将进一步拓展延伸村(社区)建立帮扶站(点),百人以上企业建立职工帮扶站(点)超过250家。二是服务内容更为丰富。在2015年的基础上,今年全区累计发放工会服务卡将突破25万张,为“爱岗敬业优秀职工”、企业一线职工劳模、农民劳模和困难女职工提供免费体检累计突破5万人次,全面发放职工住院慰问金,组织100名劳模疗休养。在龙城精锻、贝亲等10家企业建成爱心母婴室的基础上,再建立10家“爱心母婴室”;开展“缘来娘家”系列职工相亲交友活动。三是权益维护更加有效。去年有4家企业获评省厂务公开民主管理工作先进单位。今年将推动企业普遍开展工资集体协商,扎实做好企业转型改制中职工权益的保障工作,加强劳动关系协调处理,做好末端疏导调解工作,开通4009280051武进职工心理咨询服务热线,认真做好职工来信、来电、来访,力争有效调处率达96%以上。

各位领导,职工朋友们,广泛开展信赖职工之家建设工程、创新创业促进工程和普惠服务深化工程,把工会组织建设成为职工群众信赖的职工之家,是党的重托和职工群众的期盼,武进区总工会将认真贯彻好会议精神,创新举措,扎实推进,团结动员全区职工为建设强富美高新常州奉献武进力量。


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